Már van egészségbiztosításotok?Akkor ezt nézd meg:

Valószínűleg pénzt égettek.

A legtöbb cég nem azért vált, mert nincs biztosítása
hanem mert a jelenlegi nem működik.

A dolgozók nem használják
nehéz időpontot kapni
korlátozott a lefedettség
túl sok a rejtett költség

Hány főt foglalkoztat a cége? (minimálisan 5 főtől köthető) *

5–10 fő

11–50 fő

51–200 fő

200+ fő

Mi történik jelenleg, ha egy munkavállaló orvoshoz szeretne menni? *

Sokáig kell várnia

Saját zsebből fizet

Halogatja a vizsgálatot

Gyorsan megoldódik

Mennyire lenne értékes az Ön számára egy olyan megoldás, ahol a dolgozó akár aznap kap időpontot, szabadon választhat orvost, és nem kell extra költségeket fizetnie? *

Nagyon értékes lenne

Hasznos lenne

Nem prioritás

Szeretne egy rövid javaslatot arra, hogyan vezessen be valóban használt egészségbiztosítást a cégénél? *

Igen

Még csak tájékozódom

Név *

Cégnév *

E-mail cím *

Telefonszám *

Az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltakat elolvastam és elfogadom.

KÖVETKEZŐ

Ezért buknak a cégek milliókat egészségbiztosításon

A legtöbb szolgáltatónál:

nehéz időpontot kapni (hetek múlva)
csak pár klinikán használható → utazni kell
mindenhez engedély kell → inkább nem használják
vizsgálatoknál extra költségek jönnek (altatás, elővizsgálat stb.)

Eredmény:

a dolgozók nem használják
a cég fizet érte
de nem kap valódi értéket

Ez a legdrágább juttatás: amit nem használnak.

Nem az számít, hogy van-e biztosításod

Hanem az, hogy használják-e.

Egy jól működő egészségbiztosítás: nem költség, hanem termelékenység-növelő eszköz

Miért használják ezt ténylegesen a dolgozók?

Gyors időpontfoglalás, orvosi háttérrel

→ 20+ év tapasztalatú ellátásszervezés (Teladoc)
→ online, telefonon vagy emailben is foglalható
→ 10 alap szakágban akár aznapra

651 klinika, 6600+ orvos országszerte

→ nem kell utazni, mindig van elérhető ellátás a közelben

Nem csak szerződött helyekre mehetnek

→ elmehetnek a saját, megszokott orvosukhoz is
→ a számlát visszatérítjük

Nincs engedélyeztetés

nincs friction több igénybevétel

Nincs “meglepetés költség”

→ altatás, elővizsgálat, kapcsolódó költségek benne vannak
→ nem fizet a dolgozó utólag

Nem csak az egészséges dolgozókat biztosítjuk

→ meglévő betegségeket is fedezzük
→ mindenki használni tudja, nem csak “papíron létezik”

Ezért nem költség – hanem befektetés

Ez az a különbség, ami miatt egy biztosítás vagy pénzégetés… vagy tényleges üzleti eszköz.

Kevesebb kieső munkaidő

Gyorsabb visszatérés a munkába

Magasabb dolgozói elégedettség

Erősebb megtartás

A gyors ellátás nem csak egészség – hanem üzleti teljesítmény.

Mi történik egy “átlagos” vs. egy jól működő biztosításnál?

Átlagos biztosítás:

várakozás
bonyolult folyamat
alacsony használat
kidobott pénz

Ez a rendszer:

gyors ellátás
egyszerű használat
magas igénybevétel
valódi érték

Derítsd ki, hogyan működne a cégednél

Töltsd ki a félperces kérdőívet, és megmutatjuk:

hogyan tudod bevezetni

milyen csomag illik hozzátok

milyen eredményeket várhatsz